女性部下のマネジメントは女性の社会進出が著しい今日
マネージャーとしてかかせないスキルのひとつです。
女性のすばらしい能力を活かせる管理職を目指しましょう！

当講座について

　■ごあいさつ
　■自己紹介

女性部下のマネジメント

　■はじめての女性部下
　■女性部下を活用しよう！
　■女性部下の注意点
　■女性社員と派遣社員について
　■女性部下との面談
　■女性部下が男性上司に期待するもの
　■女性中心の職場について
　■女性リーダーの登用

贈ることば

　私がかつて異動の際に部下に贈ったことばです
　■世の中は公平（平等）ではない
　■物事に正解はない
　■お天道様（おてんとうさま）は見ている

仕事の流儀

　私がかつて、女性部下に話した仕事の流儀をまとめました
　■人生の最大の目的は他人から必要とされる存在になることで
　　ある。
　■会社人の最大の役割は人材育成である。
　■リーダーの最大の役割は、リーダーがいなくても十分に機能
　　し成果をあげる組織をつくることである。
　■モチベーションアップ環境改善より人材育成
　■会社は人生の練習場
　■本は自分の考えを確認するためにある。
　■失敗するということは仕事をしているということである。
　■やれると信じること
　■悪人はいない。利害関係があるだけ。
　■無理をしない

女性部下のマネジメントカウンセリング受付

　女性部下のマネジメントに関するご相談を受け付けております。

　ご相談は,無料です。

　女性部下の管理・指導にお悩みのあなた、お気軽にご相談ください。

　また、有料になりますが研修・勉強会・コンサルティング等も承っております
　ので、まずはお問い合わせ・ご相談ください。

　■ご注意
　※回答にご満足いただけいない場合もございます。
　　　また、回答は参考です。内容に対する責任は一切負いかねます。

　※本ホームページ内容の複写、引用を無断で行うことを硬く禁じます。

男を磨く情報

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女性のすばらしい能力を活かせる管理職を目指しましょう！